令和元年！おすすめ助成金
平成31年4月（2019年4月）より、助成金の制度改正が行われました。
今年も、中小企業の皆様が「働き方改革」「生産性向上」「離職率低下」「採用力強化」などのテーマで利用できる助成金がたくさんあります。
ぜひご覧ください。
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助成金の基礎コンテンツについてはこちら
採用情報
現在、当センターでは事業拡大のため正社員・パートスタッフを募集しております！！
詳しくはこちら。
| 業種 | 助成金名 | 受給額 |
|---|---|---|
| 病院 | 継続雇用定着促進助成金 | 6,000,000 |
| ビルメンテナンス | 継続雇用定着促進助成金 | 3,000,000 |
| 不動産管理 | 継続雇用定着促進助成金 | 3,000,000 |
| 介護老人保健施設 | 継続雇用定着促進助成金 | 3,000,000 |
| 特別養護老人ホーム | 継続雇用定着促進助成金 | 3,000,000 |
| 特別養護老人ホーム | 継続雇用定着促進助成金 | 3,000,000 |
| 訪問介護 | 継続雇用定着促進助成金 | 3,000,000 |
| 金融 | 継続雇用定着促進助成金 | 3,000,000 |
| 特別養護老人ホーム | 介護基盤人材助成金 | 3,000,000 |
| 鉄加工 | 介護基盤人材助成金 | 2,250,000 |
| 特別養護老人ホーム | 介護基盤人材助成金 | 8,169,723 |
| 特別養護老人ホーム | 介護基盤人材助成金 | 8,283,046 |
| 介護老人保健施設 | 介護基盤人材助成金 | 8,113,234 |
| 訪問介護 | 介護基盤人材助成金 | 3,890,600 |
| 特別養護老人ホーム | 介護基盤人材助成金 | 750,000 |
| 介護老人保健施設 | 介護未経験者確保助成金 | 500,000 |
| 特別養護老人ホーム | 若年者正規雇用奨励金 | 120,000 |
| 訪問介護 | キャリアアップ正社員化 | 400,000 |
| 訪問介護 | キャリアアップ正社員化 | 200,000 |
| 特別養護老人ホーム | トライアル雇用 | 120,000 |
| 特別養護老人ホーム | トライアル雇用 | 120,000 |
| 訪問介護 | 介護雇用プログラム | 4,489,700 |
| IT | 中小企業雇用安定化 | 601,600 |
| 製造 | 地域雇用開発 | 9,000,000 |
| ビルメンテナンス | 特定求職者雇用開発助成金 総額 | 20,000,000 |
| 特別養護老人ホーム | 特定求職者雇用開発助成金 総額 | 12,500,000 |
| その他 受給実績 100件以上 | ||
代表プロフィール
所長 社会保険労務士 木村 利勝
私たちがしっかりとサポートさせていただきます！
皆様は「助成金」ってどんなものであるかご存知ですか？
私たちは、助成金に対して
「複雑な制度だ」、「種類が多い」、「聞きなれない用語が多い」
「どう手を付けてよいか分からない」、「とても大変そう」
といった声をよく耳にします。
結果として、助成金の申請は後回しにしてしまい、
本来受給できるものを取りこぼしたり、あきらめてしまう方が多いのではないかと感じております。
私たちは、多くの経験のもと、お客様ごとに合わせたフォロー体制や申請方法などを検討し、
最良なカタチで助成金をご提案致します。
しっかりとサポートしてまいりますので、まずはお気軽にご相談ください！
経営方針
「提案」+「行動」=「信頼」
私たちは、お客様から「信頼」されることが第一と考えております。
お客様からの「信頼」を頂くには、満足度の高い提案や、それを実行する行動力が大切であると
考えております。
そのため、私どもは、理論に偏重せず、お客様の考えを汲み取った上でサービスを提供致します。
人材育成方針
私どもは、職員の自己啓発を積極的に支援しております。
「専門力」や「提案力」を付けることは、お客様へのサービスを向上させ、「信頼」を得ることに繋がるとの思いからです。
お客様の「信頼」獲得のためにも、私たちは人材育成に最大限の力を注いで参ります。
プロフィール
| 氏名 | 木村 利勝 |
|---|---|
| 生年月日 | 昭和４５年８月２日 |
| 略歴・資格 |
平成５年４月 |
| 現職 | 社会保険労務士法人トラストブレイン 代表社員 りそな総合研究所 顧問相談員 株式会社ヒューマンイノベーション 取締役 中小企業福祉事業団 幹事 |
| 所属 | 全国社会保険労務士連合会 第13040396号 東京都社会保険労務士会 第1315225号 |
| 主な執筆 | ビジネスコンサルティング全集 ・人事トータルシステム概論 ・職務分析 ・職務評価の設計 りそな総合研究所 経営情報サービス ・１年単位の変形労働時間制について ・平成25年度からのあらたな助成金について ・次世代育成支援対策推進法の改正と運用方法について ・育児介護雇用安定にかかわる助成金について その他多数 |
| 講師実績 | ・就業規則作成のポイント ・中小企業の人事労務管理 ・第一種衛生管理者試験講座 その他多数 |
新宿助成金相談センターが選ばれる5つの理由
1.４駅から徒歩圏内でお越しいただける好立地！
江戸川橋駅（有楽町線）早稲田駅（東西線）神楽坂駅（東西線）牛込柳町駅（大江戸線）の４つの駅から徒歩圏内で、ご来所頂きやすい立地なので、何かあればいつでもご相談にのらせて頂きます。
2.助成金専門社労士が対応だから安心！
助成金の申請代行は、「もらえない可能性」というリスクがあり、あまり積極的に行っている社労士事務所が少ないことは事実です。私もその怖さは、十分認識しています。しかし、新宿区を中心に都内各地の経営者様と色々な打ち合わせや相談を行っている中で、資金調達ニーズに応えていかなければいけないと、発起いたしました。都内でも、屈指の実績（過去受給金額２億円以上）があると自負しております。
3.初回は、無料個別相談を実施中！
助成金は、まだまだ「知られていない」という現状があります。まずは、新宿区の経営者様に助成金の活用方法をご紹介させていただくために、相談料を無料で診断兼相談を実施しています。
4.お客様に合った最適な助成金をご提案
助成金は厚生労働省系のものだけでも50コース以上と複雑な制度になっています。当事務所ではこれまでの実績からお客様に合った最適な助成金をご提案させて頂きます。
5.全国160事務所以上の全国ネットワークに参加
当センターのように助成金を活用して企業様の資金ニーズに応えている社労士のネットワークがあります。そこで、様々な助成金受給事例や、活用事例を研究しています。最新の助成金を受給漏れがないように、日々新たな情報を発信していきます！
株式会社P社
地域創業助成金１3０万円 介護基盤人材確保助成金３００万円
訪問介護事業を開設するため介護基盤人材助成金の申請を考えていましたが、申請するには複雑でとても手間が掛かることを知りました。そこで申請代行をしてくれる社労士さんを探していたところ、顧問の税理士さんから木村先生を紹介して頂きました。木村先生とお会いしたところ、他にも受給できる助成金があることを教えて頂き、そちらも受給することができました。
社会福祉法人N社
介護基盤人材確保助成金８５０万円
特別養護老人ホームを開設する際に付き合いのあった行政書士の方から、木村先生を紹介して頂きました。それまで、助成金に関しての知識は乏しく、木村先生に出会わなければ恐らく取りこぼしていたので、本当にお会いできて良かったです。
株式会社T社
地域雇用開発助成金 ９００万円
九州地方に工場を建設することになり、人事や労働保険などについて相談しようと思い顧問の木村先生に連絡したところ、今回の助成金を提案して頂きました。当初は助成金のことはまったく想定していなかったので、大きな臨時収入となりとても助かりました。
株式会社Ｋ社
成長分野等人材育成支援奨励金 160万円
以前、自社で支給申請をしたのですが、「書類不備」ということで支給されなかった件がありました。新たに顧問契約をした社会保険労務士法人トラストブレインに『ダメモト』で何とかならないか相談してみました。当時手続を担当していた社員の退職もありましたが、最終的には申請していた助成金を全て受け取ることができました。やはりプロにお任せするのが一番だと痛感しました。
アクセスマップ
新宿助成金相談センター
運営：社会保険労務士法人トラストブレイン
162-0806 東京都新宿区榎町39 神楽坂法曹ビル８階
東京都新宿区榎町39
