仕事と介護の両立のための助成金
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ここでは、介護と仕事の両立に使える助成金についてご説明していきます。 ２０１６年度新たな助成金として、介護支援取組助成金がスタートしました。 今後、少子高齢化が進むにつれて、ますます重要になってくる取組となりますので、是非ご検討いただければと思います。 |
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介護支援取組助成金
●支給額
- １企業１回のみ：６０万円
●主な支給要件
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以下の全ての取組を行った場合に支給対象となります。
①従業員の仕事と介護の両立に関する実態把握（社内アンケート）
②制度設計・見直し（介護関係制 度について、法律を上回る制度を導入）
③介護に直面する前の従業員への支援（社内研修の実施、リーフレットの配布）
④介護に直面した従業員への支援（相談窓口の設置及び周知）
⑤働き方改革（年次有給休暇の取得促進、時間外労働時間の削減）
※平成２８年６月２４日（金）から支給要件の一部が見直されています。
（②、⑤が要件として追加されています）上記①～⑤の実施に当たっては、必ず厚生労働省が指定する様式を使用すること。
